本人生于1978年，吉林省长春市人，www.768365.com副教授，管理学博士，大连理工大学工商管理博士后，主要从事人力资源管理理论与实践的教学和研究工作。
获奖：
2013年获得辽宁省教学改革成果三等奖；
2011年被评为辽宁师范大学优秀教师。
2011年获得辽宁师范大学青年教师讲课大赛三等奖

1、组织公正、心理契约破裂与雇佣关系：基于民营企业样本的实证研究.中国软科学.2013（1）.
2、劳动关系之理论基础阐析.大连海事大学学报（社会科学版），2011（6）. 该文被人大复印资料全文转载于2011年第5期,
3、高绩效工作系统对员工行为影响研究.大连理工大学学报（社会科学版）.2012（3）.
4、现代与后现代管理思想之比较研究——基于后现代思想的解读.生产力研究.2012（3）.
5、探析我国民营企业人力资源管理模式的变革.生产力研究.2011（6）.
6、国内外就业能力研究述评.大连海事大学学报（社会科学版）.2012（6）.
7、人本管理的哲学思考.大连海事大学学报（社会科学版）.2010（6）
8、公共部门人力资源管理实践对员工行为的影响.大连海事大学学报（社会科学版）.2013（5）.
9、后现代思想视阈下的管理理念重塑.商业时代.2011（4）
10、刍议心理契约的失衡与构建.商业时代.2011（6）.
11、大连市就业、再就业问题之对策建议——基于就业能力供与需的思考.学习与研究.2012（1）（大连市市委内部资料）

《组织公正对雇佣关系管理的实证研究》，中国民主法制出版社，2013.4

1、辽宁省社会科学规划基金项目：工会改革与民营企业劳动关系问题研究——基于辽宁省民营企业工会组织现状调查（L11DJY042）（主持人）
2、辽宁省教育厅项目：基于《劳动合同法》企业人力资源管理转型研究（2008Z129）（主持人）
3、辽宁省教育科学规划项目：高等教育改革与大学生可雇能力和创业能力培养研究（JG12DB083）（主持人）
4、大连市社会科学院项目：就业能力持久性研究——基于大连市地区就业、再就业问题的思考（10DLSK321）（主持人）
5、大连市社会科学院项目：大学生就业问题研究——大连市大学毕业生创业现状调查及其实现路径演示（2011DLSK371）（主持人）
6、大连市社会科学院项目：大连地区城镇流动人口就业服务和管理研究（2012dlskyb160）（主持人）
7、国家自然科学基金项目：《组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究》（71172119）（第三参与人）
8、辽宁省科技厅科学研究项目：自主创新与知识产权保护（200940103）（第三参与人）
9、辽宁省教育厅：面向实体的企业建模与仿真方法研究（2008L238）（第五参与人）
10、辽宁省教育厅：提升企业核心竞争力的理论研究与实证分析（2006022）（第四参与人）
11、大连市社会科学院项目：大连市进一步完善社会保障体系的对策研究(08DLSK093)（第一参与人）
12、大连市社会科学院项目：均衡阶层利益 构建和谐社会(06DLSK063)（第二参与人）
13、大连市社会科学院项目：大连城市老年人生活质量调查及影响因素的研究(09DLSK313)（第五参与人）